云南晋宁：“四维”模式为离退休干部幸福晚年“加码”

近年来，云南省昆明市(kūnmíngshì)晋宁区深入贯彻新时代离退休干部工作新要求，以精准化服务为抓手(zhuāshǒu)，不断优化服务模式，推动离退休干部“两项(liǎngxiàng)”待遇高质量落实和离退休干部服务管理工作提质增效。 坚持每年定期(dìngqī)向老干部通报经济社会发展(fāzhǎn)情况。常态(chángtài)化参加老干部会议、活动，重大节日带头走访慰问。每年组织参观考察全区重要工作、重大项目、重点产业发展，让老干部切身感受(qièshēngǎnshòu)经济社会发展的良好态势，共建共享改革发展成果。　　 畅通老干部建言(jiànyán)渠道，邀请老干部列席、参加重要会议，听取老同志助力经济社会发展意见建议，有效(yǒuxiào)提升老干部政治参与感。 构建“线下(xiànxià)+线上”的立体学习(xuéxí)平台，积极组织老干部开展各类政治理论学习。坚持“第一议题”制度，紧密结合离退休干部实际，采取(cǎiqǔ)举办读书班、集中宣讲、支部学习等多种形式(duōzhǒngxíngshì)，推动党的创新理论武装走深走实，入心入脑。 晋宁区离退休干部读书班 供图(gōngtú) 在(zài)落实离休干部“一人一策”精准(jīngzhǔn)服务(fúwù)的基础上，做好退休干部“一群一策”服务延伸，健全老干部所在单位、老干部所在党支部和区委老干部局三方机制，常态化开展关怀，坚持做到“六必访”，特别关注重病、高龄、生活困难的老同志，抓住元旦春节、建党(jiàndǎng)节、重阳节等重大节日和家庭变故等关键(guānjiàn)节点，集中走访慰问老干部和离休干部遗属(yíshǔ)111人次。 节日慰问 供图同时，针对高龄、独居老人，安排助老(zhùlǎo)员定期上门走访，提供政策宣传、健康保健、心理关爱等服务。今年上半年完成日常走访和(hé)助老员上门服务(shàngménfúwù)1000余人次。定期开展离退休干部(gànbù)健康体检，根据老年人身体特点量身(liàngshēn)制定体检套餐，结合居住分布情况(qíngkuàng)就近安排体检，联合医院做好后期体检报告解读等后续工作，对于近两年身体情况变化较大(jiàodà)的老干部给予重点关注，为老干部提供多层次、个性化的暖心服务。2025年完成老干部健康体检380余人。 根据(gēnjù)老同志日益增长的精神文化需求，结合(jiéhé)主题主线，持续强化(qiánghuà)文化活动供给，分期分批组织开展主题鲜明、形式多样的知识讲座、文体活动。 红色经典通读比赛(bǐsài) 供图 今年以来，充分发挥老干部(lǎogànbù)活动中心学习活动主阵地作用(zuòyòng)，有(yǒu)针对性地开展了“关爱老年泌尿健康”“应急救护知识”等主题“银潮之声大讲堂”知识讲座2期为老干部健康保驾护航。举办了“书香传家风 美德润心田”阅读分享会、“银龄书香·昆明记忆·红色经典”诵读比赛(bǐsài)、“颂党恩 传家声”线上听读打卡、41天“阅读马拉松”“续写(xùxiě)誓词碑精神 我们都是收信人(shōuxìnrén)”知识竞赛等系列离退休干部读书活动6场次，累计(lěijì)参与达500余人次，都得到老干部一致好评。 晋宁区老年大学结合(jiéhé)老干部、老年人兴趣爱好特点，开设(kāishè)舞蹈、声乐、书法、绘画(huìhuà)、瑜伽等17个(gè)专业、22个教学班，招收学员700余人次，开展各类文艺演出7场次，充分展现了新时代老干部积极向上的精神面貌和丰富多彩的晚年生活。 云南(yúnnán)网记者 牟燕红 通讯员 杨静